Kobiety w branży komunalnej
Kobiety w branży komunalnej odgrywają coraz większą rolę, zarządzając projektami, przedsiębiorstwami i zespołami w sektorze komunalnym. Ich rosnący wpływ oraz potrzeba budowania sieci wsparcia doprowadziły do organizacji Forum Kobiet Infrastruktury Komunalnej, które stało się przestrzenią do wymiany doświadczeń i rozwoju kompetencji. Przyglądamy się roli kobiet w branży, inicjatywom wspierającym ich rozwój oraz działaniom na rzecz równości zawodowej.
Rola kobiet w branży komunalnej stale rośnie, a ich obecność na stanowiskach kierowniczych staje się coraz bardziej widoczna. Mimo to wyzwania związane z równością w dostępie do awansów i wynagrodzeń nadal istnieją. Z tego powodu podejmowane są liczne inicjatywy wspierające rozwój zawodowy kobiet, takie jak Forum Kobiet Infrastruktury Komunalnej, które już dwukrotnie zgromadziło liderki sektora wodociągowo-kanalizacyjnego.
Organizowane warsztaty, mentoring oraz debaty pomagają budować kompetencje liderskie i wspierają kobiety w ich ścieżce kariery. Równocześnie Ministerstwo Aktywów Państwowych oraz Rzecznik Praw Obywatelskich podejmują działania zmierzające do wyrównania szans na rynku pracy. Jakie zmiany już zaszły i co jeszcze można zrobić, aby zwiększyć udział kobiet w zarządzaniu infrastrukturą komunalną?
Spis treści
Życzenia dla kobiet
Z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet składamy najserdeczniejsze życzenia wszystkim kobietom pracującym w branży komunalnej i oczywiście nie tylko. Niech każdy dzień przynosi Wam satysfakcję zawodową, uznanie dla Waszej pracy oraz nieustający rozwój. Wasza determinacja, wiedza i zaangażowanie mają ogromne. Życzymy Wam sukcesów, inspirujących wyzwań i satysfakcji z podejmowanych działań – zarówno w pracy, jak i w życiu prywatnym.
Z okazji Dnia Kobiet składamy wszystkim Paniom najserdeczniejsze życzenia! Niech każdy dzień przynosi Wam satysfakcję zawodową, uznanie dla Waszej pracy oraz nieustający rozwój.
Wzrost roli kobiet w branży komunalnej
Kobiety w branży komunalnej pełnią kluczową rolę w zarządzaniu infrastrukturą. Dbają o jakość życia społeczności lokalnych i wdrażają innowacyjne rozwiązania. Jak czytamy w raportach branżowych, coraz więcej kobiet obejmuje stanowiska kierownicze w sektorze wodociągowo-kanalizacyjnym oraz szeroko pojętej infrastrukturze komunalnej. Kobiety pełnią funkcje menedżerskie, zarządzają projektami i całymi przedsiębiorstwami, co potwierdzają dane zebrane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. W związku z tym pojawia się potrzeba stworzenia przestrzeni do wymiany doświadczeń i budowania sieci wsparcia dla kobiet pracujących w tej dynamicznie rozwijającej się branży.
Forum Kobiet Infrastruktury Komunalnej – budowanie silnej sieci wsparcia
Forum Kobiet Infrastruktury Komunalnej to wyjątkowa inicjatywa organizowana przez Izabelę Kruszelnicką i Dobrochnę Ginter-Kramarczyk z Wydawnictwa 2K TECHNOLOGIE. Wydarzenie zostało zainicjowane w 2023 roku jako przestrzeń do wymiany doświadczeń, budowania sieci kontaktów oraz wsparcia kobiet działających w sektorze komunalnym. Jego celem jest wzmacnianie pozycji kobiet w branży. Rozwój kobiet i jego wsparcie oraz promowanie równości w dostępie do stanowisk decyzyjnych.
Jak wynika z relacji uczestniczek, Forum to nie tylko miejsce dyskusji o wyzwaniach kobiet w branży komunalnej. To po pierwsze przestrzeń do zdobywania praktycznych umiejętności. Ostatnie, II Forum Kobiet Infrastruktury Komunalnej zakończyło się 7 marca 2025 roku. Skupiło się na rozwijaniu kompetencji liderskich oraz umiejętności komunikacyjnych. W ramach wydarzenia odbyły się warsztaty dotyczące empatycznego przywództwa, skutecznej komunikacji niewerbalnej, polityki zrównoważonego rozwoju, a także strategii radzenia sobie z mobbingiem i dbania o BHP w miejscu pracy.
Założycielki Forum są również redaktorkami naczelnymi czasopisma „Technologia Wody”, które od 2023 roku znajduje się pod opieką Wydawnictwa 2K TECHNOLOGIE. Periodyk porusza tematy inżynierii środowiska, systemów zaopatrzenia w wodę, oczyszczania ścieków oraz gospodarki wodnej. Jak podkreślają organizatorki, magazyn uwzględnia także zagadnienia prawne i ekonomiczne, dostarczając kompleksowej wiedzy specjalistom z branży wodociągowo-kanalizacyjnej.
Ministerstwo Aktywów Państwowych wspiera rozwój kobiet w spółkach Skarbu Państwa
MAP, bazując na rekomendacjach organizacji pozarządowych, przygotowało wytyczne dotyczące wsparcia rozwoju zawodowego kobiet oraz implementacji Dyrektywy Women on Boards w spółkach z udziałem Skarbu Państwa. Celem tej inicjatywy jest uczynienie SSP wzorem dla innych przedsiębiorstw w zakresie budowania inkluzywnego środowiska pracy oraz zwiększania potencjału rozwojowego firm.
Jak podkreśla Minister Aktywów Państwowych, Jakub Jaworowski, zapewnienie równych szans kobietom to jeden z kluczowych elementów nowoczesnego zarządzania. „Efektywne wdrożenie dyrektywy Women on Boards i długoterminowe wsparcie rozwoju zawodowego kobiet powinno być jednym z ważnych celów zarządczych w spółkach z udziałem Skarbu Państwa” – powiedział minister.
Rzecznik Praw Obywatelskich o równości kobiet i mężczyzn
Jak przypomina RPO, zgodnie z artykułem 33 Konstytucji RP, kobiety i mężczyźni mają równe prawa w życiu rodzinnym, społecznym i zawodowym. W Dzień Kobiet warto podkreślić, że równość płci jest podstawowym standardem państwa demokratycznego i jednym z kluczowych celów polityki unijnej.
RPO aktywnie działa na rzecz eliminacji luki płacowej i emerytalnej. Ponadto wspiera dyrektywę o przejrzystości wynagrodzeń. Jak również dyrektywę Women on Boards, której celem jest zwiększenie udziału kobiet w zarządach spółek giełdowych do 30 czerwca 2026 roku. Dodatkowo RPO wspiera działania na rzecz przeciwdziałania przemocy wobec kobiet. Jak również przemocy domowej, uznając je za kluczowe dla zapewnienia równości szans kobiet w sferze zawodowej i społecznej.
Przyszłość kobiet w branży komunalnej
Jak podkreślają organizatorzy Forum Kobiet Infrastruktury Komunalnej, kobiety w sektorze komunalnym odgrywają coraz większą rolę. Co więcej, mają realny wpływ na rozwój branży. Dzięki sieci wsparcia, mentoringowi i programom edukacyjnym możliwe jest nie tylko zwiększenie liczby kobiet na stanowiskach decyzyjnych, ale również poprawa efektywności i jakości zarządzania w spółkach komunalnych. Przyszłość branży komunalnej to większa równość, współpraca i rozwój, w których kobiety odgrywają kluczową rolę.
Ponownie życzymy wszystkiego najlepszego!
Na zakończenie, jeszcze raz składamy najserdeczniejsze życzenia wszystkim Paniom! Niech Wasza codzienna praca i zaangażowanie przynoszą satysfakcję i uznanie. Ponadto sukcesy zawodowe i osobiste dodają sił, a otaczające Was środowisko docenia Wasz wkład w rozwój branży komunalnej i społeczeństwa. Wszystkiego najlepszego z okazji Dnia Kobiet!
Źródła: 2ktechnologie.pl, funduszeeuropejskie.gov.pl, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Ministerstwo Aktywów Państwowych, Rzecznik Praw Obywatelskich
